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工作毫无进展职业技能退化 学习能力跟不上工作内容
2022-09-18

一、

工作激情减弱

在刚步入社会时,虽然是菜鸟,但却对工作充满了热情和激情,时间在累积能力、经历,工作流程和模式也慢慢形成,新鲜感不在,工作激情也会慢慢散去。这样的状态很容易对工作倦怠,无成就感,随之创造性和主动性都会降低,进而影响工作绩效。

解决对策:不进则退,工作的倦怠会让你在竞争中失去核心价值,迟早会被淘汰。如果此时细细想想个人职业定位,自己是否可在本职业上有新的突破,如果突破不了,观察周围是否有更适合的发展的空间,如果对职业有一定的厌倦了,可以适当转换行业,保持职场激情。

二、

学习能力退化

很多人在掌握一定技能时,随着工作内容的增多,发觉需要看书的次数也越来越多,但自己的精力好似不够用,有的内容要看很多遍才能掌握,已经不能像以前一样反应迅速。其实这是年龄增长所附带的记忆力减退,学习能力下降。

三、

危机意识消退

在一个工作环境呆久了,熟悉了工作流程,熟悉了周围的人和事,危机感就会慢慢懈怠,习惯安于现状。然而,很多人在一家公司工作了不少年头,以为升职的机会轮到自己,可惜结果往往事与愿为。当自己能力没有提升,底下新进来的员工比自己年轻,而且能力突出,且薪水还比自己少。这一记刻,很多人才意识到自己的危机。

解决对策:当意识到自己职业处于瓶颈时,切莫做职业老油条。一定要在工作上不断给自己订立新的工作目标,不断优化工作流程,提高工作效率,最好每天进步一点,如此不仅能让自己保持良好的工作状态,也能提升自己的核心竞争力,避免同样的经验重复八年十年,最后落得被下属取代的下场。

四、

书写能力退化

现代化办公设施和通讯设备的日益发达,机器在很多方面都代替了人手操作。如此,职场人的动手能力明显减弱,甚至消失。大多数人都在电脑前敲击键盘,不少职场新人连复印、发传真都不会,这也侧面反映了职场人的综合能力缺陷。

五、

身体素质下降

高强度的工作任务需要一定的体力和精力来找,这让许多上班族都难以抽出时间锻炼,有时候只能补眠,因此身体机能和体质都在持续下降。像腰椎间盘突出、颈椎病都会找上门来,直接影响到工作。

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